2022年6月24日

「経営方針と看護師への期待」をテーマに西崎院長と上田看護部長による研修会を開催しました。当日は５０名以上の看護師が集まり、熱心に院長や看護部長の話を聞いていました。

西崎院長からは、経営方針や今年度の病院目標について話をして頂きました。

院長からの　Take Home Message　として

①職員みんなで協同する

②経営改善の意識を持つ

③病院の存在意義（＝社会貢献）を考える

この三点が重要だとして思いの共有をしました。

院長が何を考えているのか、そして病院の目指すべきものは何なのか、その思いが深く伝わった４５分間でした。

上田看護部長からは、今年度の看護部目標に基づいて話をして頂きました。

今年の大きな行動目標として、看護師が安全で質の高い看護を提供することを目的とした

「継続担当制チームナーシング・デイパートナーシップ制の導入」

です。今までの看護提供方式にテコ入れをすることで患者満足度や質の高い看護ケアの提供を充実させていきます。

導入の目的や意義を熱く話をして頂き、聴講していた看護スタッフも理解が深まったと思います。